Društvo za supervizijo, koučing in organizacijsko svetovanje
drustvoskos@gmail.com
Preskoči na vsebino
  • Domov
  • Kdo smo mi?
    • Vizija in cilji društva
    • Pristopna izjava
    • Članstvo v mednarodnih organizacijah
    • Statut
    • Kontakt
  • Supervizija
    • Supervizor
    • Etične smernice supervizorjev
    • Kriteriji društva za pridobitev naziva supervizor
    • Seznam supervizorjev in koučev
    • Pristopna izjava za pridobitev statusa supervizorja
  • Koučing
    • Kouč
  • BRALNI KOTIČEK
    • Kratki članki
    • e-glasilo
    • Evropski pojmovnik supervizije in koučinga
    • Evropski okvir kompetenc za supervizijo in koučing
← Anamarija Nuša Mulej
Evropski okvir kompetenc za supervizijo in koučing →

e-glasilo

Objavljeno v 4. 6. 2017 , Marina Ristič

E-GLASILO MREŽA ODNOSOV

Št. 6. letnik I april 2022

Št. 5 letnik II marec 2019

 Št. 4 letnik II december 2018

Št. 3 letnik II marec 2018 Predstavljamo posebno izdajo e-glasila MREŽA ODNOSOV, ki je nastalo ob 20-letnici društva.

 

 

 

 

 

 

Št. 2 letnik I november 2017

Št. 1 letnik I maj 2017 (1)

Ta vnos je bil objavljen v Naslovne objave, News. Zaznamek za trajno povezavo.
← Anamarija Nuša Mulej
Evropski okvir kompetenc za supervizijo in koučing →
  • Povežite se z nami

    FACEBOOK

  • AKTUALNO

    • Študijsko srečanje na Krasu: “ZAČIMBE” – METODE IN TEHNIKE- V PROCESU SUPERVIZIJE IN KOUČINGA

      ZA NAMI JE ODLIČEN VIKEND POVEZOVANJA IN IZPOPOLNJEVANJA. Študijsko srečanje na Krasu, 18. – 19. 9. 2022 “ZAČIMBE” – METODE IN TEHNIKE- V PROCESU SUPERVIZIJE IN KOUČINGA Tokratno srečanje je potekalo na prelepem Krasu v vasi Matavun in Dolnje Ležeče.

    • Strokovno srečanje z Louis van Kesslom

      Od 22. do 24. aprila smo v Ljubljani gostili priznanega supervizorja Louisa van Kessel.Povabljen je bil preko Pedagoške fakultete Ljubljana, kjer je študentkam in članom DSKOS predaval o: a.       The demarcation between supervision, coaching, and organizational consulting, … Beri naprej →

    • Supervizijsko vprašanje

      Bistvo metode supervizije je sistematična refleksija lastnega ravnanja oz. izkušenj, naj bi se učni proces praviloma začel s praktično izkušnjo z delovnega področja, ki bi jo supervizant rad na naslednjem srečanju s pomočjo supervizorke in kolegov v skupini predelal in … Beri naprej →

  • Najnovejši prispevki

    • Študijsko srečanje na Krasu: “ZAČIMBE” – METODE IN TEHNIKE- V PROCESU SUPERVIZIJE IN KOUČINGA
    • Strokovno srečanje z Louis van Kesslom
    • 7 bistvenih lastnosti učinkovitega feedbacka – učinkovite povratne informacije
    • Pobuda: SUPERVIZIJA V VZGOJI IN IZOBRAŽEVANJU
    • Srečevanja
  • Kontakt

  • drustvoskos@gmail.com

  • Predsednica: Marina Ristić

  • Naslov: Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana

Društvo za supervizijo, koučing in organizacijsko svetovanje
Poganja WordPress.