Društvo za supervizijo, koučing in organizacijsko svetovanje
drustvoskos@gmail.com
Preskoči na vsebino
  • Domov
  • Kdo smo mi?
    • Vizija in cilji društva
    • Pristopna izjava
    • Članstvo v mednarodnih organizacijah
    • Statut
    • Kontakt
  • Supervizija
    • Supervizor
    • Etične smernice supervizorjev
    • Kriteriji društva za pridobitev naziva supervizor
    • Seznam supervizorjev in koučev
    • Pristopna izjava za pridobitev statusa supervizorja
  • Koučing
    • Kouč
  • BRALNI KOTIČEK
    • Kratki članki
    • e-glasilo
    • Evropski pojmovnik supervizije in koučinga
    • Evropski okvir kompetenc za supervizijo in koučing

Seznam supervizorjev in koučev

  • Sonja Žorga
  • Alenka Kobolt
  • Brigita Rupar
  • Nuša Lasič
  • Janko Stergar
  • Roberta Noemi
  • Darja Fišer
  • Majda Golja
  • Marinka Bečela
  • Ajda Eiselt Čreslovnik
  • Tanja Rupnik Vec
  • Claudia Knoll
  • Vesna Selan
  • Andreja Semenič
  • Anamarija Nuša Mulej
  • Lidija Bašič Jančar
  • Irena Potočnik
  • Dr. Nataša Dernovšček Hafner

Še nekaj supervizorjev najdete v letaku spodaj, ki so aktivni na področju vzgoje in izobraževanja ter drugih področjih. 

pobuda-VIZ-superviija-9Prenos
  • Povežite se z nami

    FACEBOOK

  • AKTUALNO

    • Študijsko srečanje na Krasu: “ZAČIMBE” – METODE IN TEHNIKE- V PROCESU SUPERVIZIJE IN KOUČINGA

      ZA NAMI JE ODLIČEN VIKEND POVEZOVANJA IN IZPOPOLNJEVANJA. Študijsko srečanje na Krasu, 18. – 19. 9. 2022 “ZAČIMBE” – METODE IN TEHNIKE- V PROCESU SUPERVIZIJE IN KOUČINGA Tokratno srečanje je potekalo na prelepem Krasu v vasi Matavun in Dolnje Ležeče.

    • Strokovno srečanje z Louis van Kesslom

      Od 22. do 24. aprila smo v Ljubljani gostili priznanega supervizorja Louisa van Kessel.Povabljen je bil preko Pedagoške fakultete Ljubljana, kjer je študentkam in članom DSKOS predaval o: a.       The demarcation between supervision, coaching, and organizational consulting, … Beri naprej →

    • Supervizijsko vprašanje

      Bistvo metode supervizije je sistematična refleksija lastnega ravnanja oz. izkušenj, naj bi se učni proces praviloma začel s praktično izkušnjo z delovnega področja, ki bi jo supervizant rad na naslednjem srečanju s pomočjo supervizorke in kolegov v skupini predelal in … Beri naprej →

  • Najnovejši prispevki

    • Študijsko srečanje na Krasu: “ZAČIMBE” – METODE IN TEHNIKE- V PROCESU SUPERVIZIJE IN KOUČINGA
    • Strokovno srečanje z Louis van Kesslom
    • 7 bistvenih lastnosti učinkovitega feedbacka – učinkovite povratne informacije
    • Pobuda: SUPERVIZIJA V VZGOJI IN IZOBRAŽEVANJU
    • Srečevanja
  • Kontakt

  • drustvoskos@gmail.com

  • Predsednica: Marina Ristić

  • Naslov: Kardeljeva ploščad 16, 1000 Ljubljana

Društvo za supervizijo, koučing in organizacijsko svetovanje
Poganja WordPress.